2021年,滇中有色围绕关键指标、成本竞争力指标、技术经济指标和重点工作指标4个维度深入开展对标追标工作,聚焦ROE的持续提升,以管理高效率和经营高回报推动公司改革攻坚,实现高质量发展。
为进一步降低加工成本,滇中有色在物耗、能耗、动力、日常运行、人工、折旧等成本项目的核算基础上,将核算“颗粒度”再研磨,深挖经营分析价值。按照阿米巴经营理念划小划细核算单元,所有成本要素核算以工序为单位,深挖数据背后的驱动因子和责任单元,进一步压实成本责任,实现业财联动降本增效。
除此之外,滇中有色与各分厂、中心、部室层层签订《业绩合同书》,层层分解指标,实施降本分成,增效分成,班组用活“葡萄图”工具,将考核压力传导到“最后一米”。制定员工个人业绩、行为的正面清单和负面清单,具体、细致、精准、及时地体现员工业绩,动态分析改进。每月召开经济活动分析和业绩对话会,通报对各工段、管理组的考核情况。考核得分最低的工段汇报存在的问题、分析原因,制定改进措施,本工段考核得分最低的班组在大会上说明情况。同时,对当月先进典型及时表彰奖励,树立导向。
作者:王 玺
来源:中国铜业
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