蝉联五届“全国文明单位”，云铝股份如何做到
企业的发展因文明而更有动力；企业的品质因文明而更具魅力。
截至目前，云铝股份已蝉联五届“全国文明单位”。今年，该公司将迎来第六届“全国文明单位”复审。
如今，走进云铝股份，芳草萋萋，满目苍翠，“拥抱中国梦 实现中华民族伟大复兴”的标语在如画的风景中熠熠生辉……新一轮的“全国文明单位”创建正在如火如荼地推进。
常态长效 深植文明之根
1999年，云铝股份被评为“云南省文明单位”，随后连续7年保持了这一荣誉称号。2005年，云铝股份参与了首届“全国文明单位”评选活动，顺利通过了现场评审和集中考评，成为云南省24家“全国文明单位”中唯一一家传统工业企业。自此，文明之根深植这片热土，云铝股份坚持常态长效开展文明单位创建，走出一条独具特色的创建之路。
在多年的文明单位创建过程中，云铝股份形成了“三有”工作机制：一是有领导组织，成立了领导小组和文明创建办公室，构建了统一领导、分工负责、协同作战的创建机制；二是有规划总结，定期制订文明单位创建工作三年规划，明确创建的总体目标和主要任务，坚持每年一总结一计划，形成了文明单位创建工作与党建、中心工作同规划、同部署的工作模式；三是有考核激励，依托党建责任书，层层分解落实创建责任，采用季度、半年、年度考核的方式抓好创建工作的督促检查，并对文明单位创建成效明显的企业和部门进行表彰奖励。同时，云铝股份坚持将文明单位创建经验向控股子公司输出，深植文明之根。截至目前，云铝股份所属企业中有3家省级文明单位、两家州级文明单位、两家县级文明单位。
价值引领 镌刻文明坐标
云铝股份一直以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以潜移默化、润物无声的方式，引领广大干部员工在内心深处镌刻文明价值坐标。
近年，云铝股份坚持开展好党内教育，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，通过抓好党委理论学习中心组学习、万名党员进党校培训等集中学习，以及邀请外部专家集中授课等方式，厚植爱国情怀，筑牢理想信念。
云铝股份通过文化墙、微信平台、宣传栏等载体，向员工大力宣传社会主义核心价值观。2018年年初以来，该公司累计组织开展“七个一”流程道德讲堂100余场次，引导干部员工成为社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的传播者和实践者；每年通过评选表彰优秀员工、劳模、优秀共产党员、云铝楷模等先进人物，引领带动广大员工爱岗敬业。
云铝股份在新中国成立70周年、建党99周年、公司上市20周年和建企50周年等重要时刻，先后开展了“书香云铝”读书、组织党员 “重走长征路”、“我和我的祖国”快闪拍摄等具有仪式感的活动，激发了广大干部员工的爱党爱国爱企热情，凝聚了企业发展正能量。
守正创新 深化文明实践
多年来，云铝股份通过党建引领，发动广大干部员工积极开展各项志愿服务活动，将文明创建内化于心、外化于行，以点滴细节折射文明光亮。
云铝股份把文明单位创建纳入党建工作，强化党委主体责任，注重提升党员干部党性修养和文明素质，将党建工作和中心工作深度融合，组建党员突击志愿服务队，激励广大党员干部积极投身各种急难险重工作中。
云铝股份先后实施了文明车间、文明部室等“文明细胞”工程，构筑起创建“全国文明单位”的坚实基础。2019年年初以来，该公司实施了“六个一”文明示范点创建工程，将“一支志愿服务队”“一次文明细节行为整治”等细节文明融入示范点创建，推动企业文明单位创建整体水平和文明素质的提升。
云铝股份坚持文明传播“入眼、入耳、入脑、入心”，线下开展了文明就餐、“致敬最美逆行者”等主题活动；线上通过企业官方微博及时发布主题活动动态，传播文明新风尚。
内外兼修 打好文明底色
云铝股份内外兼修，久久为功，不断丰富文明单位的内涵，打好企业文明底色。
云铝股份坚持践行绿色发展理念，用实际行动全面融入国家生态文明建设。该公司大力实施绿色低碳工程，打造铝产业链物质循环利用体系，实现能源利用效率最大化；积极开展“花园式”工厂建设，坚持统筹规划、合理布置，开辟荒山植树造林，精心描绘了一幅工业文明与生态文明交相辉映的多彩画卷，先后绿化美化企业周围荒山3200亩，云铝股份本部绿化率达50%，是中国有色金属行业、西部省份工业企业中唯一一家“国家环境友好企业”，荣获“全国绿化模范单位”等多项国家级称号。
近年，云铝股份主动担起央企的政治责任和社会责任，通过“建设项目+促进就业+挂钩帮扶”的机制，积极帮助地方政府打赢脱贫攻坚战。
新时期，云铝股份将立足更高起点，瞄准更高标准，通过持之以恒创建“全国文明单位”，不断提升企业文明高度，塑造云铝魅力，为中铝集团奋力打造千亿级铝产业西南基地提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
作者：赵贵娥
来源：有色新闻
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