云锡集团华联锌铟全力推动健康企业建设
健康企业建设是统筹解决职工健康问题，保障劳动者身心健康，实现企业可持续发展与职工协调发展的重要措施。为贯彻落实党中央、国务院建设“健康中国”和省委、省政府建设“健康云南”决策部署，华联锌铟公司精心组织、统筹安排、健全制度、务实作为，将“大健康”理念融入到生产生活中，以职工的身心健康、家庭健康以及健康生活方式为主，通过形式多样的健康宣教活动增强了职工的健康意识，提升了企业健康管理水平和职工生活质量。近日，公司被云南省卫生健康委员会授予“云南省健康企业”荣誉称号。
1、改善工作环境营造健康氛围
投资4700万元开展污染物深度治理工作，实施了铜街大沟尾矿库、南加尾矿库外排水深度治理工程，完成大坪选矿车间外排水处理站处理能力提升改造、矿区清污分流工程建设、矿山局部路段固定式洒水降尘设施建设工作，进一步改善了矿区环境。厂区道路硬化平整、整洁，持续推进矿山生态环境修复，实现生产系统与生态系统双赢，呈现出节能、减排、绿色的良好态势，真正把“绿水青山就是金山银山”理念有效落地。
在采矿车间采区建设移动厕所4个、新田选矿车间建设移动厕所1个、洗澡室2个；2022年采矿车间新增健康安全的直饮水系统1套，各车间食堂、生产现场增设空调26台，增设食堂健康加油站5个；发放健康理念宣传册500余册，基层一线增设体重秤、血压器、禁止吸烟标识若干；并在室外安装了健康宣传基石、可视化宣传标展若干，为职工营造了健康生活的良好环境。同时，各车间建成了职工小家、职工驿站、母婴室、妇女保健室、心理疏导室、职工书屋、职工休息区等，内设有电视、电冰箱、空调、微波炉、书架、桌椅、药箱、血压器等，为现场一线职工提供了休息场所，做到了职工户外工作时渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、刮风下雨有地遮挡、烈日工作有地休息。
2、推智能化机械化装备，促进劳动者健康
按照应急管理部“机械化换人、自动化减人”科技强安专项行动的要求，公司积极引进先进的智能化机械化装备，实施了矿用卡车油改电改造项目、选矿工艺机器人、设备管理系统、MES集成管理系统、安全环保信息化模块等工作，并以大坪选矿车间、采矿车间为试点单位进行试科技装备的试运行。质检中心积极推进智能化取样，制样设备的智能化升级改造，样品运输等实现远程控制、无人值守、智慧巡检，极大降低了劳动生产强度，提升了现场职工职业健康水平。
3、加强劳动保护践行人本理念
为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，公司严格执行职业健康管理制度，每月进行工作场所职业病危害因素监测，坚持每年组织开展职业健康检查以及两年一次的职工健康体检，定期组织职业卫生教育培训，保护全体职工的身体健康及其相关权益。同时，各车间均定期开展了灭鼠杀蝇、驱蛇防虫工作，2022年投放蟑螂药100余支、粘鼠板100余块，有效防止“四害”侵扰。
积极开展控烟工作，打造无烟环境。按照县爱卫办的控烟计划和要求，华联锌铟公司通过健康教育等多种形式，向全体员工积极宣传吸烟的有害健康等知识，认真学习有关控烟知识，全体职工充分认识了吸烟的危害及控烟的意义。
4、打造“花园式”矿山，巩固绿色矿山建设成果
每年编制土地复垦方案，购买苗木、平整土地、覆土、种树、种草、种花等，积极开展矿山土地复垦工作。组织员工开展植树活动，主要采取苗木套种象草的方式进行栽种，栽种的物种有川滇桤木、银合欢、南洋杉、香樟、象草、爬山虎等绿植。完成采区东部排土场复垦复绿面积244亩。按照公司“花园式矿山”建设方案，投资2800余万元，持续开展矿山复垦工作，复垦复绿总面积达1560亩。
5、丰富活动载体，营造氛围“有声有色”
丰富职工业余文化生活，增强职工幸福感。以元旦、春节、“三八”、“五一”、“五四”、中秋、国庆等节日为契机，开展了一系列丰富多彩的群众性、趣味性文体活动。2022年，公司共计组织开展文体活动26次，充分展现了广大干部职工积极健康的精神风貌。同时，每年开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”以及困难职工帮扶慰问等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，转化为为群众办实事、解难题的实际行动。
以活动促健康，以活动促发展，华联锌铟公司通过形式多样的健康宣教活动增强了职工的健康意识，提升了企业健康管理水平和职工生活质量。下一步，公司将积极履行好健康企业建设责任，促进职工与企业共同发展，保障企业高质量稳健发展。
来源：云南省国资委网
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