云锡物流公司党委：为民办事润物无声
云锡物流公司党委深入开展主题教育实践活动，察民情、访民意，问“难”于民，问“计”于民，解决职工群众的“急难愁盼”，检验学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成效，把理想追求、信仰信念转化为知行合一的实际行动。
跟踪督促办。自觉站在职工的立场想问题、作决策，以优良作风，为职工群众办实事、解难事、谋福事。经过调查了解，收集信息，把职工群众的“急难愁盼”做了分类和难度的甄别，制定了《云锡物流公司领导班子“重大民生实事计划”》《云锡物流公司领导班子（个人）“为民办事清单”》《云锡物流公司基层党支部“民生实事计划”》，为民办事责任到人，落实措施，规定时间，由专人负责督促。
为民办实事的效果要实实在在，润物细无声，要将为民办事想得细致，做得细致，需要用心用情，想群众之所想，急群众之所急。长期以来，云锡物流公司广大青年苦于成才发展，苦于狭窄的上升空间，公司党委打通职业晋升通道，为职工提供成长成才平台，打破唯有管理职位的独木桥。加强人才梯队建设，推行多通道的岗位序列制，鼓励技能技术型人才发展，拓宽职业发展路径，加强青年职工职业规划指导，在实践中锻炼人才，磨砺人才。加强技能技术人才政治素质、专业实务和对外学习提升培训，开拓眼界，增长才干，提升素质。加强绩效考核和业绩挂钩，让价值创造者、奋斗者得到价值体现。
广大困难职工关心慰问和特困帮扶方面的问题，这个是长期困扰企业，又不得不解决的问题。哪一家没有个急事难事呢？何况是因病因祸致贫的困难家庭。进一步完善物流公司工会制度体系，在符合政策文件相关规定的基础上，对职工慰问和特困职工帮扶方面的制度进行了修编，使其更加贴近职工实际，职工困难和职工所需。
建立机制长效办。解决职工群众的“急难愁盼”不是一朝一夕的问题，有的是长期得不到解决的，有棘手的问题，有复杂的问题，就需要一个长期的计划，规定时间，责任人，对各种措施办法，分阶段分步骤来完成。
面对汽服公司职工在修理了汽车时，摸爬滚打，弄得满身油污，但没有一个合适的更衣室，需要解决更衣的问题。6月前完成职工更衣室地点选定，确定建设方案，组织施工，10月前建成职工更衣室。
质胜于华，行胜于言，做一点小事胜过千言万语。仁和村仓库地处个旧大屯，当地自来水大多是地下水，属于硬水，如果长期喝这种水容易患结石病。随着施工生活水平的提高，必须解决职工饮用矿泉水的问题。马上寻找周边矿泉水供应商，与供应商沟通对接，购买饮水机及矿泉水。仁和村仓库装卸工在繁重的体力劳动后，满身汗水，辛劳之余，喝上了甘甜可口的矿泉水。
“这水解渴又甘甜，不仅快速给我们身体补充水分，而且还不担心患结石病！”职工说。
以优良作风书写为民答卷，深入职工群众、身体力行、狠抓落实。在为民实践中坚持实干笃行，以务实作风解决群众“急难愁盼”问题。生活物资部运营组员工办公在街边，环境嘈杂，人声鼎沸，影响了工作。按照任务清单，选定搬迁地点，做好服务器搬迁前准备工作，数据备份，对接好网络供应商，及时进行专线搬迁，严格遵守规范化操作，确保机器设备没有物理性的损坏。事无巨细，从细小的事为职工着想，为职工分忧。
为职工群众办实事，要有持之以恒、坚持不懈的精神，把“等着干”变成“主动干”，把“要我做”变成“我要做”，咬定青山不放松，脚踏实地加油干，才能在任何急难险重的关头冲得上、顶得住。领导在用餐时发现物流部和采供商贸部的职工食堂部份墙面、下水盖板、照明等设施设备老化，影响用餐，进出存在安全隐患，立即要求提出整改方案，为职工提供一个舒心、安全的就餐环境。
坚持“一把钥匙开一把锁”的准则，析解条理、切中肯綮，既着力解决职工群众最关心最直接最现实的问题。五八一公司大门外道路两侧缺少路灯，安保人员夜间不便检查进出车辆、人员和观察大门外的情况，存在一定的安全隐患。党支部调研购买合适的路灯，组织人员安装，使用过程中路灯出现问题及时组织人员进行处理。夜间明亮的道路，消除了安全隐患，便利了职工上下班。
“我为群众办实事”，要到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，扎根基层一线，与群众打成一片，问需于民、问计于民、问效于民，与职工群众打交道，做到“真干、实干、苦干”，全力解决好职工群众的问题，切实为职工做好服务。
作者：杨雪峰
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