当前位置:首页 > 会员频道

记“全国工人先锋号”获得者锡业分公司熔炼车间

发布人:  发布时间:2022-5-10 16:20:53   阅读次数:

     

    熔炼车间是云南锡业集团(控股)有限责任公司锡产业链中的粗锡冶炼生产车间,在上级党委、公司的坚强领导下,车间团结带领全体职工,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,推动高质量发展,敢于担当、善于作为。2021年粗锡产品产量完成年度目标107.08%,焙砂产品产量完成年度目标117.35%,完成分公司科研项目《锡冶炼高温捞渣机开发研究》、《延长顶吹炉耐火材料寿命》课题,获国家授权专利2项。先后被授予“全国有色金属行业先进集体、云南省委组织部示范党支部、云南省工人先锋号、云南省青年安全生产示范岗”等荣誉。2022年,荣获全国工人先锋号。

     

     

     

    红色引领汇优势 创新工建促发展

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十七大精神,始终坚持正确的政治方向。深入开展“党建带工建•工建促和谐”活动,以巩固省委组织部示范党支部创建成效及实施“灯塔+强末梢”党建品牌建设为创新载体,多举措推动论武装走深、走实、走心,引导全体职工深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展“颂党恩•咏经典•传家声”、“党史学习教育”、“决胜小康•奋斗有我”、“网聚职工正能量 争做中国好网民”等主题活动,引导全体职工感党恩、听党话、跟党走,激发职工在建设全球最具竞争力锡冶炼标杆企业中发挥主力军的作用。

    重大项目勇担当 建功立业新时代

    牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题,围绕国家建设现代化产业体系战略目标,按照云南省构建“两型三化”现代产业体系的总体要求,充分发挥工会组织纽带桥梁作用,打造“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”工人先锋号,积极投身云南省首个“退城入园”标杆项目和“三个一百”重点项目——“锡冶炼退城入园搬迁改造项目”投产试车工作。

    凝聚力量齐奋斗。大力弘扬劳模精神,劳动精神,开展“中国梦•劳动美”、“劳模工匠事迹宣讲”宣传教育活动,激发全员,以“5+2”、“白+黑”超常奋斗之势,以用时最短、速度最快实现当年试车、试生产,当年达产达标。

    劳动竞赛做推手。以“当好主人翁•建功新时代”为主题,围绕项目试车中难点问题,开展“优化流程提高产能”、“节能降耗,提升指标”等5项劳动竞赛,凝心聚力增产降耗创效,助力项目建设达产达标、首年实现产值突破百亿元,利润突破10亿元大关,双创锡冶炼历史最高水平。

    “五小”活动提质效。全员立足本岗,从工艺和设备的革新改造开展攻关,从“小”做起,开展小发明6项、小创造4项、小革新2项、小设计16项、小建议75项,累计创效2100余万元,获国家授权发明专利1项。群众性创新活动,释放创造潜能、提升创新能力,为实现锡冶炼科技自立自强献计出力。

    贯彻新发展理念 解锁发展新密码

    牢牢把握新发展理念和云南省全产业链重塑有色产业新优势要求,以主人翁姿态积极推动高质量发展、构建新发展格局,全面推进现代化生产管理、核心技术、智能制造领域自主创新创新能力。

    对标提升补短板。对标国际国内一流,借鉴“阿米巴”经营模式,实施全员绩效量化考核、全员轮岗制、设备可视化看板操作、安全环保网格化责任分区、生产数据信息化平台建设等创新管理活动,构建现代化生产车间示范管理体系。

    科技创新激活力。以新时期产业工人队伍建设为载体,实施“工匠+团队+项目”工程,激发锡冶炼工匠智慧,围绕提升锡冶炼装备技术竞争力,完成《提高顶吹炉锡直收率》、《锡冶炼智能捞渣机研发》等10余项攻关项目。获国家授权专利2项,分别荣获云南省职工创新成果展优秀展示项目一等奖、三等奖,车间QC小组4次荣获全国优秀质量管理小组。

    数字赋能强制造。围绕锡冶炼数字化工厂建设,协同推进MES数字系统搭建、智能天车、智能捞渣机等智能装备开发,数字技术赋能,推动锡冶炼驶入智能制造、先进制造发展快车道。

    绿色发展立标杆。积极响应国家“双碳”战略,积极推进绿色、环保、低碳锡冶炼建设。使用清洁能源代替柴油烘炉,降低碳排放量278.63吨;实施提升富氧燃烧效率、碳排放数字化监测、节能技改、能源结构优化升级等工艺技术革新,降低煤消耗量4639.594吨,节约用电量15278.663KKW.h,减少碳排放量19725.60吨;助推锡冶炼实现综合能耗1360千克标煤/吨,远优于国家新建锡冶炼项目先进值标准,用实际行动打好“蓝天白云保卫战”,实现超低排放。

    深耕细植育人才 赓续发展源动力

    扎实推进新时期产业工人队伍建设改革,以“云岭职工素质建设工程”为抓手,加快培育在全省有影响力、在行业有号召力的领军型劳模,影响和带动全体职工争当高素质技术技能人才、能工巧匠,走技能成才、技能报国之路。通过“组织给、团队带、岗位练、名师传、个人学”模式,着力培育一支知识性、技能型、创新型产业工人队伍,为锡冶炼持续高质量发展提供源动力。

    技能竞赛强人才。以承办云南省首届锡澳炉操作工技能大赛为契机,在全体职工中强化“劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,创造伟大”意识,开展岗位技能竞赛16次,竞赛实现岗位全覆盖,引领职工锻造匠心,锤炼技艺,促进发展。涌现出省技术状元卢家雄,省技术能手10人,控股公司技术明星22人,引领和带动全体职工成长为公司改革发展的金牌工人、行家里手。

    创新平台强保障。围绕打造“六型班组”,实施单元化“创新工作室+职工小家”创建活动,建成集“示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神”等功能的职工创新活动室7个,培育产业工人大军厚植丰沃“土壤”,产生“1+1>2”的创新效能。围绕生产开展课题攻关17项,解决60余项难题,对标项目转化4项,取得QC成果6项,顶吹炉、沸腾炉班组分获云南省质量信得过班组。

    工匠引领强队伍。通过“培训+练兵+竞赛+创新+晋级”一体化机制,实施“N+1”人才培养,引进来,走出去。以“导师带徒”、“青年夜校”、“工匠小讲堂”等活动为抓手,以工友为师、以问题为师、以实践为师,培养技师、高级技师各1人、高级工48人、工程师6人、高级工程师1人。工匠带动全体员工成长成为追求精湛、掌握绝活的复合型技术尖兵。

    展望未来,熔炼车间将以全国工人先锋号创建为契机,牢牢把握新发展理念,坚守产业报国初心本色,胸怀“两个大局”,勇当时代先锋,争当锡冶炼打造全球最具竞争力锡冶炼标杆企业排头兵,用实际行动筑梦云锡,再创辉煌。

     

    来源:云南省国资委网站



    附件下载地址

所有文章仅限阅读,禁止转载或复制!

上一篇:中国铜业5家单位入选符合全国有色行业规范条件企业名单


下一篇:云天化经营业绩持续提升