“三横三纵“深结对 “五个机制”推共建——中国铜业与云南锡业党建“央地结对共建”故事
中国铜业和云南锡业都是具有悠久历史和重要影响的企业，一次党建“央地结对共建”，把双方“撮合”到一起，结下深厚友谊。
中国铜业是世界500强企业中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）的重要核心产业板块公司之一，是首家总部落户云南省的“中字头”央企。中国铜业具备完整的铜、铅锌、铝产业链，拥有云南铜业、驰宏锌锗、云铝股份3家A股上市公司和云铜科技1家新三板上市公司，所属企业分布在8个国家、国内17个省（自治区、直辖市）、云南省15个市（州）。2020年，所属云南铜业位列中国500强160位，位列云南省内上市公司首位，云铝股份位列376位。目前，正围绕“一基地、两平台、三千亿”的战略目标，高位推动、快速行动，着力建设具有全球竞争力的世界一流铜铅锌企业。
云南锡业是有着137年历史的老国有企业，是锡行业历史最悠久、资源储量最丰富、产业链最完整、人才技术最领先、行业品牌知名度最高、市场份额最大的锡生产加工企业，拥有世界最大的锡生产基地、中国最大的锡材加工基地和锡化工基地，2019年位列中国企业500强第272位，中国制造业企业500强第120位，中国有色金属企业销售收入50强第14位。云锡锡产销量自2005年至今连续在全球锡行业中排名第一，国内锡市场占有率约为45%，全球市场占有率约为20%，是全球锡行业龙头企业。
根据云南省国资委党委的统一安排部署，今年3月始，中国铜业与云南锡业在党建工作中开展“央地结对共建”。双方以工作互促、团队互动、活动互组、信息互通、经验互享为思路，通过“三横三纵“（横向上，联动党建、宣传、企业文化三块工作；纵向上，推动本部党委、所属企业党委、基层党支部三个层面结对）深结对，“五个机制”（团队建设、沟通协调、学习调研、活动组织 、研讨交流）推共建。
2020年，计划了召开一次工作协调会议、开展一次党建实地调研、举办一次政策互学互教、策划一次组织共建活动、组织一次参观见学活动、进行一次党建课题攻关、举行一次研讨交流活动等“七个一”活动。从3月至8月，中国铜业与云南锡业在党建工作中携手共进，演绎了7个“央地结对共建”故事。
——一次牵线搭桥，成就了结对机缘。3月6日，云南省国资委宽敞明亮的四楼会议室，7个中央驻滇企业和7个云南省属企业代表按照疫情防控要求相隔而坐，在云南省国资委党建工作处的组织下，就加强在党建工作中的常态化沟通协调，学习借鉴先进经验，不断提升企业党建工作水平做安排部署，共商党建工作“央地结对共建”事宜。过程中，云南锡业代表向中国铜业发出“结对共建”愿望，中国铜业代表欣然接受、一拍即合。经国资委党建处“牵线搭桥”，其他驻滇央企也分别与省属企业一一结对，纷纷表示将在党建工作中携手同行，相互学习、互通有无、共商共享，着力强化基层党建工作制度化、规范化落地落实。
——一次工作批示，提供了坚强保障。3月30日，收到云南省国资委党委关于在党建工作中开展“央地结对共建”活动的通知，两家单位高度重视。中铝集团党组成员、副总经理，中国铜业党委书记、董事长刘建平第一时间批示：“结对共建活动中，要认真介绍公司党建情况，虚心向云南锡业学习，一定要有所收获、有所提升”；中铝集团总经理助理，中国铜业党委副书记、总裁许波也阅签，并支持和关注该项工作；中国铜业党委副书记、副董事长施维勤批示：“公司党群工作部密切沟通，认真抓好落实”。云南锡业党委副书记姚家立批示：“请组织部牵头、党委办、纪委等部门配合做好相关工作”。随后，双方共同组建活动组，组长由双方专职党委副书记担任，成员由组织、宣传、统战、群团等相关部门负责人及业务骨干组成，负责结对共建活动的组织开展。
——一次见面会议，开启了活动征程。4月10日，中国铜业与云南锡业就结对共建进行了首次见面沟通。姚家立在昆明与中国铜业党群工作部一行6人见面共商结对事宜。双方分别介绍了公司基本情况和党建特色亮点工作，围绕进一步建立健全以学习贯彻中央、省委、省国资委党建工作最新要求，研究新时期加强党建工作的对策思路，探讨解决基层党建工作中存在突出问题的措施办法，以及加强融媒体建设等工作进行沟通交流和对标分析，商定《“央地结对共建”活动实施方案》，并形成一致意见——双方细化制定活动时间表、路线图，循序渐进、按图索骥一步一步往前走，多到现场去、多到基层去、多到党员中去。至此，活动征程正式开启。
——一次锡都参观，融合了双方文化。4月16日，中国铜业党群工作部一行3人赴个旧市云南锡业本部，就宣传和企业文化建设进行深入交流，毫不吝啬地介绍自家搞好宣传工作的“看家本领”，尽情地讲述“铜锡”企业文化故事。中国铜业“围绕一个中心、建强一支队伍、用好两个平台、建立三个机制、抓实四项工作、探索五个领域” 的“112345”宣传工作机制与云南锡业“坚持五个一方针，立足八个媒体平台，做好六项工作”的“5186”宣传工程在交流中碰撞、融合。中国铜业企业文化展厅建设也在参观了云南锡博物馆后有了新的思路。
——一次互派评委，增强了互帮互信。5月31日，云南锡业本部内设机构副职负责人内部竞争性公开选拔如期进行。中国铜业工会副主席、党群工作部主任陈立彬受邀作为竞聘面试官，为云南锡业组织机构优化再造改革，选优配强总部机构负责人队伍，着力推进总部“去机关化”工作出了一份力。6月28日，包含理论测试、公文写作、即兴演讲、亮点展示、情景模拟等内容的中国铜业“党务人员技能比武”活动决赛在昆明上演，云南锡业党委工作部副部长程甜一行7人受邀参加观摩。程甜作为比赛评委，为中国铜业党建活动添了一份格外的颜色。双方互派评委，进一步增强了互帮互信。
——一次进程汇报，推进走深走实。6月27日，中国铜业党群工作部有关同志到云南省国资委党建工作处，代表结对双方向周昌华处长、张宏文调研员专题汇报与云南锡业的“央地结对共建”工作，得到党建处的高度肯定和现场指导。党建处强调，在结对共建中要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以全国全省党建工作会议为遵循，不偏不倚不等不靠，全力推进工作。双方商定，将在下一步工作推进中，组织云南省国资委党建工作处、中国铜业党群工作部、云南锡业党委工作部三方联合的，以“上下联动指导、央地结对共建”为主题的联合“主题党日”活动。
——一次会矿之行，深化了结对工作。8月4日，云南锡业党委工作部部长李云方一行11人与中国铜业一行8人在中国铜业驰宏会泽矿业如约见面，共同组织西南铜业党委与云锡大屯锡矿党委，驰宏会泽矿业麒麟坑党支部与云锡冶炼分公司熔炼车间党支部开展现场结对交流学习，以简朴又富有仪式感的方式结成“央地”共建“对子”，相互对标、携手同行。至此，两家单位纵向深化拓展，将“央地结对共建”的触角进一步延伸到所属企业，触底基层支部，在“本部党委、所属企业党委、基层党支部”三个层面以“互学互鉴，铜锡共赢”为主题的结对共建进一步深化，为探讨解决基层党建工作中存在的突出问题，推动国有企业基层党建工作全面进步全面过硬迈进了重要一步。
时间继续飞逝，结对脚步不停，中国铜业与云南锡业的结对故事将继续讲给关注他们的人听。云南锡业“矿工文化节”的邀请函已递到中国铜业手中，中国铜业企业文化培训的大军将要“进驻”云南锡业总部，双方的政研课题攻关已提上日程，政策互学互教也在日常工作中体现得淋漓尽致……“铜锡共赢”的蓝图正在描绘。
作者：徐韶涵
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